第一百四十八章 管理就是不斷挑戰自我
下午四五點鐘的時候，小晨、一郎和媽媽一起才回來，媽媽進門就問：“朝輝這孩子不是來了嗎？人呢？”
宋誌遠好奇媽媽怎麼知道朝輝過來了，媽媽說：“他來的時候在樓下見過了。”
“說完工作，他又走了。”宋誌遠答道。
“這就是你的不對了，誌遠，怎麼不留他吃飯？我都準備了他的菜。”說著小晨就示意了下手裡提的食材。小晨也知道宋朝輝喜歡婆婆做的菜，特彆是婆婆的紅燒雞腿和紅燒鯽魚。
“他說家裡有事，我也冇有還意思問人家到底啥事，吃飯什麼時候不能來吃，他每次來都饞成那樣還愁他不來。”宋誌遠說完下意識的看了看時間，發現已經快五點了，也差不多可以準備晚餐了，忙接過小晨手裡的菜道：“來來，今晚上的菜我來燒，這段時間我又從網上學幾個新菜，就時刻想著做各位練練手藝呢。”
“好耶好耶。”旁邊的一郎拍手稱讚，一郎最喜歡吃宋誌遠做的菜，因為宋誌遠做菜喜歡用燉的。
宋誌遠媽媽說：“你還是忙你的工作去吧，來來，我來。”說著就要往廚房推自己的車子。
宋誌遠忙上前製止道：“媽，小晨說了，以後周六周日儘量都不讓你操心飯菜，工作再忙，也要勞逸結合，你知道的我和小晨都喜歡做菜的。”
“對，我們老師也說了，學習和玩也要結合。”旁邊的一郎搭話道。
宋誌遠問：“一郎，你的作業寫完了？”
“報告，爸爸，寫完了，小晨阿姨也檢查過關了的。”一郎說完，習慣性的敬少先隊員禮道。
宋誌遠媽媽撫摸著一郎的頭道：“我們一郎現在越來越懂事了。”
“好，那你陪奶奶在客廳玩吧。”宋誌遠道。
說來，宋誌遠做菜的目的很不純粹，一是為了家裡分擔家務；二是自己好像從小就喜歡做具體的事情；三有時候更多的實操，仿佛真能給自己的寫作找到靈感；四宋誌遠認為做家務也是鍛煉身體的一種有效方式。
小晨冇有閒著，也在一旁打小手。宋誌遠問：“你姐最近怎麼樣，到你那邊對你開展工作有幫助嘛。”
“有幫助是有幫助，就是有時候她比較極端。”小晨評論道。
“比如呢？你是指做事還是說話還是為人。”宋誌遠問問題喜歡刨根問底。
“怎麼說呢，都有吧，比如我們公司有兩位員工比較有個性，有一位員工總是工作拖拉，她動輒就建議開除人家，罰人家的款。”小晨舉例說明問題。
宋誌遠說：“其實對員工，原則的事情不能手軟，其他時候該寬容還是要寬容，這樣才顯得友愛。我給你分享下阿裡怎麼定義和處理這兩類人的，在阿裡巴巴的理論體係中，野狗指的是那種兩頭冒尖的人物，有很好的業績，卻不遵守公司紀律，也不認同公司價值觀；小白兔指的是遵守公司價值觀，富有團隊精神，但業務能力實在達不到要求的庸者。馬雲處理這兩類人的做法是，統統殺掉。他的理由是：做事一定要結果，但如果是以純結果為導向，不注重團隊和遊戲規則，不注重原則，價值觀很差，這些是一定要殺掉的，今後你在自己的團隊裡也要做到，否則團隊就冇有了信仰，冇有了信仰人活著就容易被其他利益和誘惑所迷惑。在阿裡把那些文化特彆好特彆善於幫助彆人但業績不行的群體稱為小白兔，也得殺。他意識到，殺小白兔心裡特彆難受，因為他們都是好人，但你不殺，就永遠不能治理好一個企業。從某種角度來說，野狗就是才勝於德的人，小白兔就是德勝於才的人，兩者都是偏才，隻能滿足公司的一種需求。但小團隊有時候又不適合這樣，怎麼借用大公司的招，這才是藝術。”
小晨疑惑的問：“你覺得我姐說的對？”
“我不是認同你姐的說法，每個人的說法都僅僅是每個人的說法，哪怕是馬雲的說法。至於那些經典的管理理論是否能在你團隊裡實施，不用用肯定是不知道的，匹配才是最好的。但是這裡麵又有很多意外，比如很多公司的戰略就是不開除任何一個人，他們相信自己的員工最多就是給他換崗位，那麼這種公司就不適合這種辦法。比如你們公司的領導安排工作任務由冇有安排的清楚，目標定的合理不合理，這些都是客觀因素。理論終究是理論，但是實際解決問題你還是要根據具體情況，特彆是自己喜歡擅長的方式去處理問題。隻要能處理問題，方法不關鍵，隻要不違背道德和法律。我說這個故事，隻是提醒你，任何公司都有你說的問題，至於方法嘛還的自己琢磨。”這麼一通說下來，宋誌遠自己都覺得說的有些拖拉，也不知道自己的老婆有冇有聽的懂，會不會煩。但是扭頭看小晨一副認真思考的樣子，才意識到自己的老婆有多好，自己這麼“囉嗦”老婆都能忍受的住。
“我好好想想，管理果真是博大精深。”小晨接著問：“你剛才說的阿裡巴巴的例子哪裡可以找到？”
“好像是關於阿裡巴巴人力資源管理的書就有。”說著宋誌遠往圍裙上擦了擦手就拿手機查起來。宋誌遠是那種不懂就要問，立刻就要查的人，所以平時的知識儲備也是極其豐富的。老公的這條，小晨是特彆欣賞的，慢慢自己也學會了。小晨有時候想，所謂的夫唱婦隨，遇到對的一定是逼迫自己成長的人，現在的自己應該就屬於這種階段吧。想到這裡的小晨是幸福的，更是滿足的，畢竟茫茫人海相遇相識相知，並能堅持走下去已經是一件非常難得事情了。
到了周一快下班的時候，宋朝輝到了宋誌遠辦公室問預算遞交給李總冇有，什麼反饋意見。宋誌遠才意識到，以為類似的事情李忠誠都是很快給答複的，這次為什麼會這麼拖拉呢。然後再次確認，李忠誠確實已閱。所謂的冇有及時答複，說明李忠誠肯定還在猶豫，還冇有想好怎麼做這個艱難的抉擇。宋誌遠這樣分析給宋朝輝聽，然後叮囑宋朝輝，說明天還有越會。
宋朝偉這時還想著逃避，裝著祈求的口氣問：“誌遠，我還是那句話，我可以不演嗎？”
“已經有明確答案的問題，就無須多問了。”宋誌遠給了很肯定的答複。
“你這明顯就是趕鴨子上架嘛，這明顯不是你的風格嘛，誌遠。”
宋誌遠打比喻道：“朝輝你要知道，老虎也有打盹的時候。”
宋朝輝覺得宋誌遠這話說的不對，但是又不知道哪裡不對，隻能無奈的搖搖頭道：“唉，你這就是拿我到火爐上烤嘛。”
“人生就是需要多經曆，經曆過了，你會感謝我的。”宋誌遠笑道。
“感謝你，太感謝你了！”宋朝輝用很重的語氣說著這句話。
宋誌遠擺擺手，不斷的安慰宋朝輝道：“朝輝，有些問題你彆想的那麼複雜，就是朋友聚會喝喝免費咖啡，so easy？”
“easy個屁，你就隻能糊弄我了。”
宋誌遠提醒道：“朝輝，注意用詞，這是上班場合，不能說臟話啊。要是我冇有結婚，這樣的好事哪輪的上你啊！”
“說不過你，我走還不成嘛。”說著宋朝輝逃跑一般的速度離開了宋誌遠的辦公室。
第二天的約好冇有想到進展那麼順利，關鍵是宋朝輝明顯的演員天賦爆滿。不管是宋誌遠借口說要找色哥外包項目也好，還是外包服務的整個內容談判，特彆是宋朝輝接電話的那段。就是過程中楊藝馨扮演莫小涵給宋朝輝電話，宋朝輝接電話那種羞澀的表情，那種尷尬的情話梗，說不是戀愛中的男人都讓人不信。宋誌遠也注意到了，色哥整個聽宋朝輝電話的過程滿臉的起伏不定，宋誌遠知道目的應該是達到了的，莫小涵這份人情也算是還了。